Pelatihan ISO 9001: 2015 (Manajemen Mutu) akan memberikan Anda pengetahuan dan keterampilan yang Anda butuhkan untuk mengimplementasikan dan mengelola sistem manajemen mutu yang komprehensif sesuai dengan persyaratan ISO 9001: 2015. Pelatihan ini sangat cocok untuk perusahaan manufaktur dan jasa yang ingin menerapkan ISO 9001: 2015 untuk pertama kali, atau untuk perusahaan yang telah menerapkan versi …
HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Point) dan GMP (Good Manufacturing Practice) adalah dua standar yang berbeda yang harus dipenuhi oleh perusahaan yang memproduksi makanan atau minuman. HACCP adalah sistem yang dirancang untuk mengidentifikasi, menilai, dan mengendalikan bahaya potensial pada suatu proses produksi makanan, sedangkan GMP adalah aturan yang mengatur cara pembuatan, pengemasan, dan distribusi …
Sebagai seorang professional dalam industri makanan, Anda tahu bahwa ISO 22000 adalah standar internasional untuk sistem manajemen keamanan pangan. ISO 22000 memberikan panduan untuk mengidentifikasi dan mengelola risiko keamanan pangan sepanjang rantai makanan, dari bahan baku hingga produk jadi. Perusahaan yang memproduksi, mendistribusikan, atau menjual makanan perlu memahami ISO 22000 sebagai sebuah standar yang mengikat …
Telemarketing mulai berkembang pada tahun 1950-an, ketika beberapa perusahaan menggunakan telepon untuk menawarkan produk mereka kepada pelanggan potensial. Pada awalnya, telemarketing hanya dilakukan oleh perusahaan besar yang memiliki banyak karyawan yang dapat melakukan telepon kepada pelanggan potensial. Namun, seiring dengan berkembangnya teknologi, telemarketing menjadi lebih mudah dilakukan oleh perusahaan kecil dan menengah. Telemarketing adalah suatu …
Service excellence training adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kualitas pelayanan yang diberikan oleh sebuah organisasi. Program ini biasanya dilakukan oleh perusahaan yang bergerak di bidang jasa, seperti perusahaan konsultan, hotel, dan sebagainya. Training service excellence suatu metode dan kiat untuk meningkatkan kemampuan individu dan tim guna memberikan layanan yang berkualitas (quality service) dan …
Sales training adalah proses yang dirancang untuk membantu salespeople dalam perusahaan untuk meningkatkan keterampilan mereka dan pengetahuan mereka dalam menjual sebuah produk atau jasa. Sales training dapat berupa pelatihan online, kelas langsung, atau konferensi. Sales training dapat mencakup topik seperti teknik penjualan, manajemen waktu, dan pembuatan proposal. Sales training sangat penting bagi perusahaan karena dapat …
Keterampilan presentasi dan fasilitasi merupakan keterampilan yang sangat penting bagi para pelatih. Keterampilan ini akan membantu pelatih untuk lebih efektif dalam menyampaikan materi pelatihan dan juga dalam mengelola sesi pelatihan. Keterampilan presentasi yang baik akan membantu pelatih untuk lebih menarik perhatian peserta pelatihan dan membuat materi pelatihan lebih mudah dipahami. Keterampilan fasilitasi yang baik akan …
Kemampuan presentasi yang baik akan sangat membantu dalam negosiasi di perusahaan. Hal ini karena presentasi perusahaan adalah sebuah acara dimana perusahaan menginformasikan publik tentang apa yang mereka lakukan. Jika seorang pemimpin perusahaan dapat menyampaikan informasi dengan jelas dan menarik, maka hal ini akan sangat membantu dalam negosiasi dengan pihak lain. Selain itu, kemampuan presentasi yang …
Marketing & sales planning adalah proses yang dilakukan oleh sebuah perusahaan atau organisasi untuk menyusun dan mengeksekusi strategi marketing & sales yang efektif. Proses ini melibatkan perencanaan budget, pemilihan program yang tepat, serta monitoring dan evaluasi secara terus menerus. Dengan melakukan marketing & sales planning yang baik, perusahaan atau organisasi dapat meningkatkan kemampuan marketing & …
Setiap perusahaan ingin agar karyawannya dapat bekerja sama dengan baik. Untuk itu diperlukan suatu komunikasi yang efektif, yaitu komunikasi yang dapat menyampaikan informasi dengan jelas dan tepat waktu. Selain itu, komunikasi efektif juga dapat membantu untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan. Namun, komunikasi efektif bukanlah hal yang mudah untuk dicapai. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi …
Definisi teamwork adalah suatu proses dimana sekelompok orang bekerja sama untuk mencapai tujuan tertentu. Banyak orang yang berpikir bahwa teamwork hanya berlaku di tempat kerja saja, tetapi sebenarnya teamwork bisa dilakukan di mana saja. Setiap orang dalam sebuah tim memiliki peran dan tanggung jawab masing-masing. Untuk bisa bekerja secara efektif, setiap anggota tim harus mampu …
Pembelajaran tim building dapat mencakup segala hal mulai dari bagaimana bekerja dalam tim hingga mengatasi konflik di antara anggota tim. Program ini juga dapat mencakup pelatihan komunikasi dan pemecahan masalah untuk membantu peserta mendapatkan insight langsung tentang perilaku dan sikap mereka, sehingga mereka dapat mengubahnya sesuai dengan apa yang dibutuhkan tim. Tujuan utama dari tim …
Sertifikasi Microsoft Excel memvalidasi kemampuan profesional untuk bekerja dengan aplikasi dan alat MS Excel. Aplikasi spreadsheet yang didistribusikan oleh Microsoft dan dasar dari semua pekerjaan entri data, memungkinkan pengguna untuk dapat menggunakan fungsi spreadsheet yang mudah seperti alat grafik, kalkulator, rumus, bagan, bahasa pemrograman makro, dan alat penting lainnya. Versi terbaru dari perangkat lunak ini …
Supervisor Development adalah program yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan supervisor dalam bidangnya. Program ini memberikan kesempatan kepada supervisor untuk mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk mencapai kesuksesan dalam pekerjaannya. Supervisor Development juga meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan dengan meningkatkan kualitas pelayanan yang diberikan kepada karyawan. Sebagai seorang supervisor, Anda memegang peran yang sangat penting …
Problem solving sangat penting untuk seorang karyawan karena kemampuan ini akan membantu mereka dalam menyelesaikan permasalahan yang ada. Problem solving juga dapat membantu seorang karyawan untuk mengidentifikasi dan menganalisis permasalahan sebelum mencoba untuk menyelesaikannya. Oleh karena itu, perusahaan sering menyelenggarakan training problem solving untuk para karyawannya. Training ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan problem solving para …
Kewirausahaan adalah proses menciptakan sesuatu yang baru, baik itu sebuah bisnis, produk, atau jasa. Kewirausahaan juga dapat didefinisikan sebagai inisiatif untuk mengambil risiko dengan harapan mendapatkan keuntungan. Kewirausahaan seringkali dilakukan oleh individu atau sekelompok individu, yang disebut wirausahawan. Pelatihan kewirausahaan dapat membantu Anda memahami konsep-konsep dasar kewirausahaan dan memberikan pengetahuan dan keterampilan yang Anda butuhkan …
Kepemimpinan adalah proses mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Kepemimpinan bukanlah sekedar mengatur atau mengarahkan orang lain, tetapi juga melibatkan pengaruh dan motivasi. Kepemimpinan efektif ditentukan oleh kemampuan untuk menggerakkan orang lain untuk mencapai hasil yang optimal. Kepemimpinan bukanlah sebuah jabatan atau sebuah status sosial. Kepemimpinan adalah proses yang melibatkan interaksi antara pemimpin dan …
Kesehatan mental sering diabaikan di tempat kerja, tetapi penting bagi karyawan untuk merasa bahagia dan sehat agar bisa produktif. Tempat kerja yang sehat secara mental adalah tempat di mana karyawan merasa didukung dan mampu berkembang. Ada beberapa cara untuk mempromosikan kesehatan mental di tempat kerja, tetapi salah satu yang paling efektif adalah melalui pelatihan. Pelatihan …
Motivasi kerja adalah faktor yang sangat penting untuk meningkatkan kinerja. Motivasi kerja sendiri bisa berasal dari dalam diri seseorang atau dari luar. Motivasi kerja dari dalam diri seseorang muncul karena adanya keinginan untuk mencapai sesuatu, misalnya meningkatkan gaji, memiliki jabatan yang lebih tinggi, atau bahkan untuk membanggakan diri sendiri. Sementara itu, motivasi kerja dari luar …
Training of trainer adalah sebuah program pelatihan yang disediakan untuk para orang yang akan menjadi seorang pelatih atau trainer. Program ini memberikan kesempatan kepada peserta untuk mendapatkan wawasan dan pengetahuan dari para ahli di bidangnya. Selain itu, peserta juga dapat berlatih mengajarkan materi pelatihan kepada orang lain sehingga dapat meningkatkan kemampuan dan keterampilan dalam menjadi …
SOP adalah suatu sistem yang dibuat agar suatu proses atau aktivitas kerja dapat berjalan dengan lancar, terencana, sistematis dan terukur. SOP akan menjadi pedoman yang digunakan oleh para pegawai atau karyawan dalam melakukan suatu kegiatan. SOP mempunyai manfaat yaitu : Mempermudah pekerjaan dan menghemat waktu Menciptakan kerja yang sistematis dan terukur Menurunkan resiko human error …
Dalam era globalisasi yang semakin ketat, para karyawan perusahaan harus dapat bersaing dengan para karyawan perusahaan lainnya. Untuk dapat bersaing, para karyawan perusahaan harus memiliki skill komunikasi yang mumpuni. Salah satu cara untuk memiliki skill komunikasi yang mumpuni adalah dengan mengikuti training Communication Skill karyawan perusahaan. Kami menyediakan training Communication Skill karyawan perusahaan dengan biaya …
Supply Chain Management (SCM) adalah proses perencanaan, penerapan, dan pengendalian operasi rantai pasokan dengan tujuan memberikan tingkat layanan terbaik kepada pelanggan dengan biaya serendah mungkin. Kebutuhan akan pelatihan Supply Chain Management Melalui artikel ini, kami akan menjelaskan lebih lanjut tentang Kebutuhan akan pelatihan Supply Chain Management yang akan dilakukan di perusahaan. Supply Chain Management merupakan …
Dalam era modern ini, transformasi dan perubahan adalah dua konsep yang sangat erat hubungannya. Kedua konsep ini sering dibandingkan dan dianggap sebagai sinonim, namun sebenarnya mereka memiliki perbedaan yang signifikan. Dalam artikel ini, kami akan mencoba untuk memahami perbedaan antara transformasi dan perubahan, dan bagaimana kedua konsep ini dapat diterapkan dalam bidang training dan change …
Organisasi biasanya mempromosikan dan menurunkan orang ke posisi supervisor, memberi mereka sedikit atau tidak ada pelatihan tentang cara mengelola dan memotivasi pekerja lain. Di sisi lain, mereka menghabiskan banyak uang setiap tahun untuk apa yang harus dilakukan. Supervisor rata-rata menerima: Kenaikan gaji 10% atau 100% untuk promosi dan biasanya kenaikan 2-3% tahunan untuk pengalaman bertahun-tahun, …
Training Successfully Managing & Motivating People Read More »
Proses perencanaan strategis tidak perlu rumit. Faktanya, strategi terbaik seringkali yang paling sederhana. Dengan memecah proses menjadi komponen intinya, Anda dapat mengembangkan rencana yang disesuaikan dengan organisasi Anda dan mudah dijalankan. Langkah pertama adalah melakukan analisis situasi. Ini akan membantu Anda memahami keadaan organisasi Anda saat ini dan faktor-faktor eksternal yang dapat memengaruhi kemampuan Anda …
Keterampilan manajemen dan administrasi kantor adalah kunci keberhasilan bisnis apa pun. Mereka adalah fondasi di mana semua fungsi bisnis lainnya dibangun. Tanpa keterampilan ini, bisnis akan hancur. Manajer dan administrator kantor bertanggung jawab atas berbagai tugas, mulai dari menangani keuangan dan penggajian, hingga menjadwalkan janji temu dan mengelola perlengkapan kantor. Mereka menjaga roda bisnis tetap …
Training Office Management & Administration Skill Read More »
Manajemen pengadaan adalah aspek penting dari setiap organisasi, besar atau kecil. Memastikan bahwa produk dan layanan yang tepat diperoleh pada waktu yang tepat dan dengan harga yang tepat sangat penting untuk keberhasilan bisnis apa pun. Proses Manajemen Pengadaan Ada empat langkah dasar dalam proses manajemen pengadaan: Perencanaan: Langkah ini melibatkan identifikasi barang atau jasa apa …
Training General Affair (GA) merupakan salah satu program pelatihan yang ditujukan bagi pegawai yang ingin meningkatkan keterampilannya dalam bidang general affair. Program ini sangat cocok bagi pegawai yang baru saja mendapatkan promosi, atau yang sedang dalam proses menuju promosi. Dengan mengikuti program pelatihan ini, diharapkan peserta dapat meningkatkan keterampilannya dalam melakukan pekerjaan general affair sehingga …
Pelatihan di tempat kerja menjadi semakin penting karena bisnis berusaha untuk menciptakan karyawan yang terlibat dan puas. Ada banyak manfaat untuk menerapkan program pelatihan di perusahaan Anda, termasuk peningkatan kepuasan dan keterlibatan karyawan, peningkatan produktivitas, dan tingkat turnover yang lebih rendah. Program pelatihan yang efektif akan menjawab kebutuhan karyawan dan bisnis Anda. Ini harus disesuaikan …
Apakah Anda merasa sulit untuk menuangkan pikiran Anda ke dalam kata-kata dan berkomunikasi secara efektif? Apakah Anda ingin meningkatkan keterampilan menulis Anda dan dapat mengekspresikan diri Anda dengan lebih baik? Jika Anda menjawab ya untuk kedua pertanyaan tersebut, maka Anda perlu mengikuti pelatihan keterampilan menulis laporan yang efektif. Pelatihan ini akan memberi Anda alat dan …
Manajemen inventaris adalah komponen penting dari bisnis apa pun, tetapi ini bisa sangat menantang bagi bisnis dengan sistem inventaris yang besar atau kompleks. Kontrol inventaris dan sistem pergudangan yang efektif dapat membantu merampingkan operasi dan meningkatkan efisiensi, sekaligus mengurangi biaya. Ada beberapa elemen kunci yang perlu dipertimbangkan ketika merancang kontrol inventaris dan sistem pergudangan yang …
Training Effective Inventory Control & Warehousing Read More »
Manajemen aset dan properti adalah sebuah proses yang digunakan untuk mengidentifikasi, mengukur, dan mengendalikan aset dan properti yang dimiliki oleh sebuah organisasi. Proses ini juga dapat digunakan untuk mengidentifikasi, mengukur, dan mengendalikan aset dan properti yang dimiliki oleh individu. Proses manajemen aset dan properti dimulai dengan identifikasi aset dan properti yang dimiliki oleh sebuah organisasi. …
Manajemen pengalaman pelanggan (CEM) adalah strategi bisnis yang membantu organisasi untuk meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan dengan mengelola pengalaman pelanggan dengan perusahaan di setiap titik kontak. CEM adalah pendekatan holistik yang mempertimbangkan setiap interaksi yang dimiliki pelanggan dengan perusahaan, mulai dari penelitian pra-pembelian hingga tindak lanjut pasca-pembelian. Dengan mengelola pengalaman pelanggan secara proaktif, perusahaan dapat …
Regulasi ketenagakerjaan adalah sebuah peraturan yang mengatur hubungan kerja antara pekerja dan majikan. Regulasi ini berisi ketentuan mengenai hak dan kewajiban kedua belah pihak, serta memberikan perlindungan hukum bagi para pekerja. Regulasi ketenagakerjaan juga mengatur masalah-masalah seperti upah, jam kerja, istirahat, cuti, dan lain-lain. Regulasi ketenagakerjaan dipergunakan untuk memberikan standar yang harus ditaati oleh para …
Kegiatan perencanaan tenaga kerja di sebuah perusahaan adalah kegiatan yang dilakukan untuk menciptakan suasana kerja yang kondusif bagi tenaga kerja sehingga dapat meningkatkan produktivitas. Perencanaan tenaga kerja adalah suatu proses yang direncanakan dan dilakukan secara bertahap dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang dibutuhkan suatu perusahaan sesuai dengan spesifikasi atau kebutuhan kualitas kerja yang …
Training Needs Analysis (TNA) adalah proses mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan atau individu dan kemudian merancang program pelatihan untuk memenuhi kebutuhan tersebut. TNA dimulai dengan penilaian kebutuhan, yang dapat dilakukan melalui wawancara, survei, atau kelompok fokus. Setelah kebutuhan diidentifikasi, pelatihan dapat dirancang untuk menargetkan kebutuhan spesifik tersebut. TNA adalah bagian penting dari pengembangan karyawan dan dapat …
KPI adalah singkatan dari Key Performance Indicators. KPI adalah ukuran kinerja yang digunakan untuk mengukur seberapa baik sebuah organisasi atau individu telah mencapai tujuan tertentu. KPI biasanya digunakan untuk mengukur kinerja organisasi secara keseluruhan, tetapi juga dapat digunakan untuk mengukur kinerja individu. KPI dapat diukur dengan menggunakan data internal maupun data eksternal. Kami menyediakan jasa …
Ketenagakerjaan adalah segala sesuatu yang berhubungan dengan pekerjaan, baik itu hubungan antara pekerja dan majikan, hubungan kerja antara pekerja dengan sesama pekerja, ataupun hubungan kerja dengan pemerintah. Hukum ketenagakerjaan berisi tentang hak dan kewajiban dari pekerja dan majikan, serta mengatur hubungan mereka. Sedangkan PPHKI adalah Pajak Penghasilan atas Tenaga Kerja Indonesia. PPHKI dikenakan kepada badan …
Compensation and benefit terdiri dari sejumlah komponen yang berfungsi untuk memberikan penghargaan, insentif, dan perlindungan kepada karyawan atas kinerja mereka. Komponen-komponen utama yang biasanya ada dalam program compensation and benefit adalah gaji, tunjangan, dan benefit. Gaji adalah imbalan yang diberikan kepada karyawan atas pekerjaan yang telah mereka selesaikan. Gaji biasanya diberikan secara bulanan atau mingguan. …
Jasa pelatihan dan training career management kami akan membantu Anda untuk mendapatkan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan Anda. Kami akan memberikan pelatihan teknis, pelatihan soft skills, dan pelatihan kepemimpinan yang Anda butuhkan untuk sukses dalam karir Anda. Apa yang Dimaksud Dengan Career Management? Career management adalah proses yang digunakan untuk membantu seseorang …
Ingin meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan? Balance Scorecard adalah solusinya! Balance Scorecard akan membantu perusahaan Anda untuk mengukur kinerja dari segi yang lebih luas dari sekedar keuntungan finansial. Balance Scorecard juga dapat membantu perusahaan dalam menentukan tujuan jangka pendek dan jangka panjang, serta dalam mengimplementasikan strategi untuk mencapainya. Pelatihan Balance Scorecard dari kami akan membantu …
Assessment centers adalah sebuah proses yang digunakan untuk mengukur sejauh mana seorang kandidat sesuai dengan sebuah posisi tertentu. Proses ini sering digunakan untuk mengukur kandidat yang akan diterima untuk jabatan yang lebih tinggi atau jabatan yang baru dibuka. Assessment centers juga dapat digunakan untuk mengukur sejauh mana seorang karyawan telah berkembang selama bekerja di sebuah …
Perusahaan dapat menggunakan jasa pelatihan analisa jabatan untuk membantu mereka dalam melakukan analisis jabatan. Jasa pelatihan ini dapat memberikan perusahaan dengan alat-alat yang dibutuhkan untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan mengoptimalkan jabatan-jabatan di perusahaan. Keuntungan dari menggunakan jasa pelatihan analisa jabatan adalah perusahaan akan dapat menghemat waktu dan biaya yang dibutuhkan untuk melakukan analisis jabatan secara mandiri. …
Pelatihan analisa beban kerja dapat membantu perusahaan untuk menentukan seberapa banyak pekerjaan yang dapat dikerjakan oleh seorang pekerja dalam suatu periode waktu tertentu. Pelatihan analisa beban kerja juga dapat membantu perusahaan untuk menentukan seberapa efisien suatu pekerjaan dapat dilakukan, serta untuk menentukan apakah pekerjaan tersebut dapat dikerjakan dengan baik atau tidak. Analisa beban kerja dapat …
5S / 5R adalah sebuah metode manajemen yang menekankan pada pengurangan kerumitan, peningkatan kerjasama, dan peningkatan kualitas. 5S berasal dari Jepang, yaitu sebuah negara yang dikenal dengan kemajuan manufakturnya. Metode ini berasal dari istilah Jepang “5 seiri, 5 seiton, 5 seiso, 5 seiketsu, dan 5 shitsuke”. Kata-kata ini berarti “pemisahan”, “urutan”, “kebersihan”, “kesehatan”, dan “disiplin”. …
Internal audit adalah sebuah proses yang dilakukan oleh perusahaan untuk memastikan bahwa mereka telah mengikuti semua standar yang telah ditetapkan oleh ISO. Jasa pelatihan ISO akan membantu perusahaan untuk memahami dan mematuhi semua standar yang telah ditetapkan. Jasa pelatihan juga akan membantu perusahaan untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi operasional mereka. Internal audit ISO sangat penting …
IATF adalah singkatan dari International Automotive Task Force. IATF adalah sekelompok organisasi global yang bekerja sama untuk menetapkan standar internasional untuk industri otomotif. Tujuan utama IATF adalah untuk meningkatkan keselamatan dan efisiensi operasi otomotif serta meningkatkan kualitas produk otomotif. IATF juga bertujuan untuk meningkatkan kerjasama antara organisasi-organisasi otomotif di seluruh dunia. IATF telah menetapkan standar …
ISO 27001 adalah standar yang diterbitkan oleh International Organization for Standardization (ISO) yang menetapkan persyaratan untuk sistem manajemen keamanan informasi (Sistem Manajemen Keamanan Informasi – SMKI). Standar ini diterapkan ke seluruh organisasi, termasuk organisasi publik, swasta, dan sektor publik. ISO 27001 memberikan panduan bagi organisasi untuk mengimplementasikan SMKI yang efektif. Standar ini memberikan panduan bagi …
ISO 55001 adalah standar internasional untuk sistem manajemen aset, yang diterbitkan oleh International Organization for Standardization (ISO). ISO 55001 memberikan panduan bagi perusahaan untuk mengimplementasikan sistem manajemen aset yang efektif. Sistem manajemen aset yang baik dapat membantu perusahaan untuk meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi biaya, dan meningkatkan kinerja aset. ISO 55001 ditujukan untuk perusahaan yang menginvestasikan …
ISO 50001 adalah standar internasional yang diterbitkan oleh International Organization for Standardization (ISO) yang memberikan panduan untuk sistem manajemen energi (SME). Standar ini berfokus pada penurunan konsumsi energi melalui pengurangan beban operasional dan biaya produksi. ISO 50001 mencakup seluruh aspek energi di sebuah organisasi, termasuk penilaian energi, perencanaan energi, pelaksanaan energi, pengukuran energi, dan pengendalian …
Pelatihan / Training ISO 50001 (Manajemen Energi) Read More »
ISO 17025 adalah standar internasional yang diterbitkan oleh International Organization for Standardization (ISO) yang menetapkan persyaratan untuk sistem manajemen laboratorium yang diterapkan untuk meningkatkan kualitas dan ketepatan hasil pengujian serta kalibrasi. Standar ini berlaku untuk laboratorium yang melakukan pengujian dan / atau kalibrasi, termasuk laboratorium yang melakukan pengujian produk, pengujian bahan, pengujian lingkungan, pengujian mikrobiologi, …
ISO 37001 adalah standar internasional yang memberikan panduan untuk mengimplementasikan sistem manajemen anticorruption yang efektif. Standard ini dirancang untuk digunakan oleh organisasi apa pun. Standard ini memberikan kerangka kerja yang dapat disesuaikan dengan situasi organisasi anda, sama seperti ISO 9001 untuk manajemen mutu, ISO 14001 untuk manajemen lingkungan dan ISO 45001 untuk manajemen keselamatan dan …
Training ISO 37001 (Manajemen Anti Suap / Korupsi) Read More »
ISO adalah standar internasional yang mengatur berbagai aspek bisnis, mulai dari manajemen mutu hingga keamanan produk. Dengan pelatihan ISO dari konsultan kami, Anda akan memahami persyaratan ISO dan bagaimana mengimplementasikannya dengan baik. Kami akan membantu Anda sehingga Anda dapat mencapai standar ISO yang tinggi dan meningkatkan kinerja bisnis Anda. Integrasi ISO adalah sebuah proses yang …
Pelatihan & Training Integrasi ISO: 9001, 14001, 45001 Read More »
