Manajemen HRD & SDM

Survei kepuasan pelanggan adalah sebuah alat yang digunakan untuk mengukur seberapa puas pelanggan dengan produk atau jasa yang diberikan oleh sebuah perusahaan. Survei kepuasan pelanggan biasanya mencakup sejumlah pertanyaan tentang apa yang pelanggan sukai dan tidak sukai dari perusahaan, seberapa mudah mereka menemukan apa yang mereka cari, dan seberapa efisien perusahaan dalam memberikan pelayanan. Survei …

Konsultan Survei Kepuasan Pelanggan #1 Berpengalaman Read More »

Perusahaan harus menyediakan/membuat budaya kerja yang baik bagi para karyawannya. Para karyawan harus diberikan pengetahuan tentang budaya kerja perusahaan tersebut. Pengetahuan ini bisa diperoleh dari pelatihan ataupun dari pengalaman langsung. Selain itu, perusahaan harus menerapkan budaya kerja yang baik dalam setiap aktivitasnya. 5R adalah 5 elemen dari budaya kerja perusahaan, yaitu: 1. Reputation Perusahaan harus …

Pelatihan Budaya Kerja dengan Implementasi 5S / 5R Read More »

Budaya kerja organisasi adalah seperangkat nilai, norma, dan perilaku yang dianut oleh sebuah organisasi. Budaya kerja organisasi ditentukan oleh sejarah, budaya daerah, dan pengalaman organisasi itu sendiri. Budaya kerja organisasi membentuk “identitas” sebuah organisasi, yaitu apa yang membedakan organisasi tersebut dengan organisasi lain. Budaya kerja organisasi juga memberikan arahan kepada para anggotanya tentang bagaimana mereka …

Pelatihan Karyawan u/ Budaya Kerja Dalam Organisasi Read More »

Jasa konsultan assessment center bekerja untuk mengetahui kompetensi diri seseorang sebagai karyawan di dalam perusahaan untuk mengetahui kompetensi mana yang harus dikembangkan olehnya. Untuk memperoleh hasil Kompetensi ini, dilakukan beberapa simulasi yang sebelumnya telah dirancang khusus agar dapat memberikan gambaran secara menyeluruh mengenai kondisi individu setiap hari di dalam perusahaan. Dari simulasi yang sudah diberikan, …

Konsultan Assessment Center (Pengukuran Kompetensi) Read More »

Undang-Undang No.13/2003 mencakup mengenai kontrak kerja yakni perjanjian antara pekerja dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat kerja, hak, hak dan kewajiban para pihak. Pada dasarnya, dalam menyatakan kontrak kerja dianggap sah atau tidak wajib memperhatikan ketentuan dalam pasal 1320 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata (KUH Perdata) yang menyatakan: Supaya terjadi kontrak kerja yang sah …

Konsultan Penyusunan Kontrak Kerja Perjanjian Kerja Karyawan Read More »

SOP (Standard Operating Proedure) merupakan komponen yang penting bagi semua bisnis, karena ia dijadikan sebagai acuan kerja yang baku dan buku panduan proses yang menggambarkan satu set prosedur dan protokol untuk berbagai tindakan di dalam perusahaan. Apa itu SOP (Standard Operating Proedure)? SOP (Standard Operating Proedure) menggambarkan bagaimana proses kerja, rincian peran, dan sumber daya …

Jasa Konsultan Penyusunan SOP #1 Indonesia Read More »

Peraturan perusahaan secara umum dijadikan sebagai patokan untuk membatasi tingkah laku maupun tindakan seseorang dalam lingkup organisasi dan perusahaan, oleh karena itu jika terjadi pelanggaran maka biasanya akan dikenakan sanksi tertentu. Setiap organisasi dan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa ataupun barang pasti membutuhkan peraturan untuk menjalankan manajemen dan kegiatan operasional yang berhubungan dengan ketenagakerjaan. …

Konsultan Pembuatan Peraturan Perusahaan & Pengesahan! Read More »

Jasa konsultan audit sumber daya manusia atau Human Resource dalam organisasi menjadi aset yang sangat penting! Hal ini karena sumber daya manusia di dalam organisasi dan perusahaan memiliki peranan yang penting dalam mencapai tujuan. Untuk membantu organisasi dalam menjaga kepatuhan terhadap peraturan serta regulasi Ketenagakerjaan agar dapat menghindari masalah hukum dan memastikan bahwa organisasi tersebut …

Konsultan Audit SDM & HR (Compliance Audit) Read More »

Kualitas sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki perusahaan sangat menentukan kinerja dan pengembangannya di masa yang akan datang. Tak heran jika memiliki tenaga kerja terampil, profesional dan berprestasi merupakan dambaan Setiap perusahaan. Kesadaran akan pentingnya kualitas dan produktivitas sumber daya manusia (SDM) akan membawa perusahaan dalam persaingan usaha yang ketat seperti sekarang ini, oleh karena …

Konsultan Manajemen Penilaian Kinerja #1 Read More »

Untuk membangun budaya kerja dan meningkatkan kinerja dari seluruh pegawai harus ada tuntutan untuk tiap perusahaan terutama badan usaha milik negara dalam menghadapi persaingan yang ketat dalam era Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA). Kementerian BUMN telah memutuskan untuk mengimplementasikan serta membangun sistem pengelolaan dan pengendalian kinerja BUMN berbasis kriteria penilaian kinerja unggul (KPKU). Kriteria penilaian kinerja …

Konsultan KPKU (Kriteria Penilaian Kinerja Unggul) Read More »

Kunci utama perusahaan terletak pada sumber daya manusia yang harus dapat memotivasi dan mempertahankan talenta agar dapat bekerja dengan baik di dalam organisasi tersebut. Sudah menjadi tugas perusahaan untuk memperhatikan Bagaimana sistem penggajian atau remunerasi yang baik dan benar. Dalam prakteknya, masih banyak perusahaan atau organisasi yang belum menyusun sistem penggajian yang baik. Banyak perusahaan …

Konsultan Sistem Penggajian / Struktur Gaji Read More »

Sumber daya manusia adalah aset perusahaan atau organisasi yang harus memiliki sistem manajemen yang baik, karena hal ini akan berkaitan dengan loyalitas dan kinerja yang dimiliki oleh SDM tersebut. Dalam organisasi, SDM menjadi aset yang penting untuk meraih tujuan yang dimiliki oleh perusahaan. Perusahaan sebaiknya dapat mengembangkan dan menjaga SDM sebaik mungkin khususnya untuk mereka …

Konsultan Keterikatan Karyawan (Employee Engagement) Read More »

Analisa, evaluasi, dan beban kerja penting dilakukan oleh perusahaan untuk laporan kepada lembaga pemerintahan. Informasi jabatan dibutuhkan dalam proses perbaikan dan penataan sumber daya manusia Aparatur Negara khususnya ASN, sehingga dilakukan kegiatan analisis jabatan. Tujuan utama melakukan hal ini adalah agar dapat memperoleh informasi dan karakteristik pekerjaan yang ada pada setiap unit kerja yang kemudian …

Jasa Konsultan Analisis Jabatan #1 Read More »

Perusahaan sekarang ini telah menghadapi tantangan serta persaingan yang ketat sehingga membuat Para perusahaan harus dapat memotivasi karyawan agar dapat bekerja lebih optimal lagi. Sedangkan dalam mengoptimalkan kinerja karyawan sendiri merupakan suatu tantangan yang sulit dihadapi oleh perusahaan. Salah satu hal yang dapat dilakukan perusahaan untuk mengoptimalkan kinerja karyawan dengan memberikan sistem reward dan Punishment. …

Strategi Penyusunan Sistem Reward & Punishment Konsultan Read More »

Jasa konsultan manajemen bisnis kami juga dapat melakukan training untuk kebutuhan KPI (Key Performance Indicator). Dalam proses pertumbuhan suatu perusahaan tentu kinerja karyawan menjadi faktor utama yang menentukan kemajuan perusahaan tersebut. Kemajuan perusahaan tergantung Bagaimana kinerja dari para karyawan sehingga dibutuhkan pengelolaan kinerja yang efektif untuk meningkatkan kualitas perusahaan. Proses pengelolaan kinerja karyawan yang efektif …

Jasa Konsultan & Pendampingan KPI Read More »

Untuk menghadapi kondisi perekonomian Indonesia yang tidak menentu ini perusahaan harus melakukan langkah yang tepat untuk meningkatkan produktivitas, menekan biaya produksi, dan sebagai langkah efisiensi. Profesional HRD akan dituntut dapat mengatasi kondisi seperti ini. Dengan tuntutan untuk melakukan efisiensi, peningkatan produk dan penekanan biaya maka perusahaan harus melakukan optimalisasi sumber daya, agar ia dapat mencapai …

Jasa Konsultan Analisa Beban Kerja (Work Load Analysis) Read More »

Perusahaan yang kompetitif dan berorientasi pada masa depan memiliki visi serta misi yang jelas untuk mencapai arah dan tujuannya. Keberhasilan organisasi dan perusahaan akan ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang dimiliki, dengan begitu sangat penting untuk merencanakan sistem rekruitmen bagi seluruh SDM yang. Pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman menjadi hal wajib yang harus dimiliki tenaga …

Jasa Konsultan Manajemen SDM Rekrutmen #1 Read More »

Perusahaan kami juga menawarkan jasa konsultan manajemen untuk produktivitas. Manajemen produktivitas sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan, hal ini akan ditentukan dengan tingkat efisiensi seberapa profesional SDM yang dimiliki untuk menciptakan nilai tambah baru menjawab seluruh tantangan yang dibutuhkan oleh perusahaan. SDM memiliki peranan utama dalam proses peningkatan produktivitas yang …

Jasa Konsultan Manajemen Produktivitas #1 Read More »

Setiap organisasi maupun perusahaan tentu memiliki tujuan, visi, dan misi dalam pengelolaan sistem manajemen yang tidak dapat dilepaskan dari peran sumber daya manusia yang dimiliki untuk mencapai target yang sudah ditetapkan. Ketersediaan sumber daya manusia yang handal sesuai dengan kompetensi adalah kunci sukses sebuah organisasi dan perusahaan dalam mencapai target, karena sumber daya manusia merupakan …

Jasa Konsultan Perencanaan Tenaga Kerja #1 Read More »

Customer focus menjadi urutan pertama yang penting dan harus diperhatikan oleh perusahaan dengan menerapkan sistem manajemen mutu ISO 9001. Konsultasi manajemen mengenai customer focus bukan hanya berdasarkan kebutuhan dari urutan ISO 9001, ada faktor lain yang menjadikan customer focus ini menjadi sangat penting. Fokus utama manajemen mutu adalah memenuhi persyaratan pelanggan Dan berusaha memenuhi segala …

Jasa Konsultan Customer Focus (Fokus Pelanggan) Read More »