Jasa konsultan audit sumber daya manusia atau Human Resource dalam organisasi menjadi aset yang sangat penting! Hal ini karena sumber daya manusia di dalam organisasi dan perusahaan memiliki peranan yang penting dalam mencapai tujuan. Untuk membantu organisasi dalam menjaga kepatuhan terhadap peraturan serta regulasi Ketenagakerjaan agar dapat menghindari masalah hukum dan memastikan bahwa organisasi tersebut memiliki sistem SDM yang sejalan dengan kebijakan yang ada. Dengan begitu organisasi dapat memastikan sistem ini sesuai dengan strategi dan tujuan organisasi.
Audit SDM atau audit human resources merupakan sarana untuk meninjau kembali kebijakan, prosedur, dokumentasi, dan sistem sumber daya manusia agar dapat mengidentifikasi kebutuhan dalam pengembangan dan peningkatan fungsi SDM serta menilai kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku saat itu.
Komponen utama dalam audit sistem SDM meliputi dokumentasi, deskripsi pekerjaan, kebijakan personalia, rekrutmen dan seleksi, kebijakan hukum, pelatihan dan pengembangan, sistem kompensasi dan tunjangan karyawan, manajemen karir, keterikatan hubungan kerja, pengukuran kinerja serta proses evaluasi, pemutusan hubungan kerja, indikator kinerja utama dan sistem informasi SDM (HRIS).
Tujuan Audit SDM / Compliance Audit
Tujuan diadakannya audit pada sumber daya manusia atau Human Resource adalah mengenali kekuatan serta mengidentifikasi segala kebutuhan untuk meningkatkan fungsi sumber daya manusia dalam organisasi tersebut. Dengan melakukan audit SDM organisasi diharapkan dapat:
- Memastikan pemanfaatan SDM organisasi berjalan secara efektif
- Meninjau kepatuhan dalam kaitannya dengan administrasi organisasi
- Menanamkan rasa percaya diri di dalam manajemen serta fungsi SDM berjalan baik
- Memelihara atau meningkatkan reputasi dari organisasi tersebut
Jasa Konsultan Audit SDM (Sumber Daya Manusia) & HR (Human Resource)
Saat ini sudah banyak undang-undang yang dapat mempengaruhi Setiap proses ketenagakerjaan, karena audit SDM sangat penting dilakukan untuk organisasi maupun perusahaan dalam menilai kebijakan dan praktik mereka. Konsultan dapat membantu anda mengidentifikasi masalah serta kepatuhan peraturan dan menghindari denda atau tuntutan hukum.
Perusahaan kami telah dipercaya oleh banyak organisasi perusahaan dalam berbagai bidang di Indonesia, baik untuk organisasi pemerintah hingga swasta dalam melakukan pembenahan sistem untuk manajemen HR / SDM. Anda dapat mengkonsultasikan kebutuhan audit SDM dengan menghubungi kami.
